Hầu hết các công ty Nhật Bản nghỉ ít nhất ba ngày trong năm mới. Nhiều nơi đóng cửa trong thời gian dài hơn, có thể là một tuần. Những ngày nghỉ giúp người lao động có thời gian sạc pin trước khi quay trở lại làm việc. Tuy nhiên, đối với nhiều người khác, một vài ngày nghỉ việc khiến họ nhận ra rằng họ không còn muốn làm việc nữa nên đã tìm đến Yasusaburo Takehara để sử dụng dịch vụ xin thôi việc.
Takehara là luật sư tại một công ty luật có trụ sở tại Vogel. Ở Osaka. Công việc chính của nó là cung cấp dịch vụ định vị “taishoku daiko”. Về cơ bản, nếu bạn muốn từ chức, Takehara và nhân viên của cô ấy sẽ phụ trách thủ tục từ chức và cho sếp của bạn biết rằng bạn sẽ không quay lại sau kỳ nghỉ.
Ảnh: Japantoday .
Takehara Nhiều khách hàng sử dụng dịch vụ này muốn nhắn gửi đến sếp vào 8, 9 giờ sáng ngày làm việc đầu tiên của năm mới. Lượng khách hàng quá đông khiến anh phải tuyển nhân sự thời vụ để đáp ứng mọi yêu cầu.
Vogel tính phí 30.000 yên. Bằng cách chi tiêu số tiền này, những nhân viên yếu kém có thể từ chức mà không cần phải nói chuyện với ông chủ khủng khiếp. Họ có thể cắt đứt những mối quan hệ công việc nhàm chán mà không cần phải tham gia vào những cuộc trò chuyện căng thẳng.
Ngoài thông báo từ chức, dịch vụ còn cung cấp các lợi ích tài chính quan trọng. thực tế. Takehara và các nhân viên của cô sẽ tổ chức các cuộc họp và thảo luận để yêu cầu số tiền lương và chi phí còn lại cũng như khoản trợ cấp thôi việc theo luật định mà người lao động được hưởng. Bộ cũng đảm bảo rằng người lao động được phép sử dụng hoặc nhận tiền bồi thường bất cứ lúc nào họ không sử dụng, và nhận được nhiều quyền lợi khác của pháp luật.
Mặc dù nhiều khách hàng của Takehara là nhân viên văn phòng tư nhân, nhưng gần đây anh ta đã gặp các trợ lý chính trị, chuyên gia truyền thông giải trí, quý bà lịch sự, người đấm bóp đàn ông và thậm chí là thành viên của Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản. Một số ngành nghề này đặc biệt yêu cầu tư vấn pháp lý và đại lý. Takehara nói rằng nữ tiếp viên khó có thể thu hồi được mức lương cuối cùng, và việc làm của các thành viên Lực lượng Phòng vệ Nhật Bản bị điều chỉnh bởi một luật khác. Bất kể bạn làm trong ngành gì, đội ngũ Takehara luôn đồng hành cùng bạn. Trên trang web, Vogel chỉ tuyển dụng ba giờ sau khi bạn yêu cầu, và đơn từ chức sẽ được chuyển đến sếp của bạn.
Ánh Dương (theo Japan Times)